18新利

4月27日，，，，，，，，18新利集团在电机公司张金柱手艺巨匠事情室召开庆祝“五一”劳动模范座谈会。。。。。集团公司党委副书记孙智勇出席聚会并讲话，，，，，，，，劳动模范代表和下层单位代表划分就培育弘扬劳模精神、选树先进典范举行了交流讲话。。。。。

座谈时代，，，，，，，，来自公司系统各条战线上的劳动模范代表和下层单位代表，，，，，，，，知无不言、建言献策，，，，，，，，提出了立异性意见建议。。。。。各人围绕18新利集团的刷新生长谈弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的职业情怀，，，，，，，，讲述多年来驻足事情岗位立功立业的贡献故事，，，，，，，，泛论劳模施展树模引领作用的做法和感受，，，，，，，，表达为实现“二次创业、再上一流、天下名企”目的再立新功的刻意和信心。。。。。

座谈会上，，，，，，，，孙智勇说，，，，，，，，受集团党委书记、董事长斯泽夫同志，，，，，，，，党委副书记、总司理吴伟章同志的委托，，，，，，，，代表集团党委，，，，，，，，向各人体现节日慰问和祝贺，，，，，，，，并对佳电股份纪怀波、电机公司张金柱两名同志即将荣获今年的天下五一劳动奖章，，，，，，，，汽轮机公司叶片分厂三工段一班即将荣获天下工人先锋号体现祝贺。。。。。

孙智勇指出，，，，，，，，劳动既是财产的源泉，，，，，，，，也是幸福的源泉。。。。。列位劳模、先进事情者是公司系统宽大员工的优异代表，，，，，，，，也是宽大员工学习的模范，，，，，，，，是公司打造新时代工业工人步队的主干力量，，，，，，，，是推动公司刷新生长的主力军。。。。。

孙智勇指出，，，，，，，，列位劳动模范和先进事情者，，，，，，，，用高尚的境界、忘我的事情、无私的贡献诠释了劳模精神，，，，，，，，也就是习近平总书记归纳综合的二十四字劳模精神“爱岗敬业、争创一流，，，，，，，，艰辛斗争、勇于立异，，，，，，，，恬淡名利、甘于贡献”。。。。。18新利集团从1951年起，，，，，，，，公司系统第一代建设者，，，，，，，，从一片荒烟蔓草的赛马场上，，，，，，，，建设起一座座巍峨挺秀的现代化厂房，，，，，，，，他们坚持自力重生、艰辛创业，，，，，，，，用青春和热血谱写出中国装备制造业生长史上的壮美诗篇，，，，，，，，现在，，，，，，，，公司已经创造出了200多项中国第一。。。。。公司系统劳模和先进事情者善钻研，，，，，，，，通过组织作育、小我私家起劲、师徒传承、家风引领等许多好的古板和做法，，，，，，，，作育和作育了一批又一批继续和传承中不懈追求卓越的典范人物和先进事迹，，，，，，，，为一代又一代宽大员工树立了学习模范。。。。。

孙智勇强调，，，，，，，，在公司刷新生长历程中，，，，，，，，我们一刻都离不开劳模精神。。。。。学习劳模精神，，，，，，，，是党中央、国务院高度重视的主要事情。。。。。公司上下要高度重视弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，，，，，，学习劳模精神，，，，，，，，指导宽大干部员工尊重劳动，，，，，，，，通过忠实劳动，，，，，，，，实现理想、创造幸福。。。。。提倡劳模精神，，，，，，，，是践行社会主义焦点价值观的主要内容。。。。。公司上下要始终坚持弘扬和提倡劳模精神，，，，，，，，起劲践行社会主义焦点价值观，，，，，，，，为实现中国梦提供强盛的精神力量。。。。。培育劳模精神，，，，，，，，是公司刷新生长事业的主要使命。。。。。公司系统各单位要认真贯彻落实党中央的重大安排和要求，，，，，，，，在各项现实事情中要始终坚持塑造劳动民俗，，，，，，，，彰显劳动价值，，，，，，，，我们配合起劲，，，，，，，，打造一支知识型、手艺型、立异型劳动者步队。。。。。

孙智勇强调，，，，，，，，在公司刷新历程中，，，，，，，，要进一步鼎力大举弘扬劳模精神。。。。。伟大时代孕育伟大精神，，，，，，，，伟大精神创造伟大业绩。。。。。中国特色社会主义进入新时代，，，，，，，，公司的刷新生长也要顺应新时代、融入新时代。。。。。劳动庆幸、创造伟大，，，，，，，，公司的创业史、生长史充分地证实，，，，，，，，由于劳动创造，，，，，，，，我们拥有了历史的绚烂，，，，，，，，也正是由于劳动创造，，，，，，，，我们拥有了今天的成绩。。。。。推进公司砥砺前行，，，，，，，，我们更要高度重视和施展劳动模范的主要力量和导向作用，，，，，，，，一如既往地弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。。。。。

孙智勇强调，，，，，，，，公司系统各单位要高度重视，，，，，，，，在体制机制、搭建平台、选树作育、宣传指导、传承生长上下气力为劳模作育选树创造更好的条件。。。。。要扎实推进人才步队建设，，，，，，，，一直完善体制机制和制度包管，，，，，，，，更大的引发一线主干员工的事情起劲性。。。。。要起劲建设好人才作育基地和载体，，，，，，，，起劲探索拓展新的形式，，，，，，，，为宽大职工施展才华、提升价值、实现梦想创造更多的舞台和便当条件。。。。。要继续加着述育选树事情力度，，，，，，，，通过深入挖掘、作育选树新的典范，，，，，，，，总结提炼现有的树模效果，，，，，，，，让职工学有偏向、做有标准，，，，，，，，为职工成上前进树立“比、学、赶、超”的标杆。。。。。要增强宣传指导，，，，，，，，把劳模精神、劳动精神、工匠精神、职业精神等凝聚起来，，，，，，，，一直富厚完善发挥光大，，，，，，，，为公司的刷新生长提供强盛的精神力量。。。。。

党委事情部和人力资源部有关同志，，，，，，，，在哈各所属企业分担向导加入了座谈。。。。。