培育更多天下水平的跨国公司
泉源：哈尔滨电气集团公司
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宣布时间：2013-08-08
我国跨国公司生长的现状与特点
跨国公司是经济全球化的主导力量 。。。。。。。已往30多年，，，，，，我国通过对内刷新对外开放，，，，，，逐步融入经济全球化，，，，，，充分验展较量优势，，，，，，取得了引人瞩目的成绩 。。。。。。。可是，，，，，，在全球化浪潮中，，，，，，我国以“引进来”为主，，，，，，尚缺乏具有较强国际竞争力的本国跨国公司，，，，，，自动整合全球资源的能力还不敷强 。。。。。。。现在，，，，，，我国正处于从经济大国向经济强国转型的要害时期，，，，，，在新的形势下，，，，，，生长一批具有国际竞争力的跨国公司，，，，，，是增强我国自动设置全球资源能力的需要，，，，，，关于提升我国国际分工职位、增强对天下经济的影响力和控制力，，，，，，具有不可替换的战略作用 。。。。。。。党的十八大报告也提出：加速走出去程序，，，，，，增强企业国际化谋划能力，，，，，，培育一批天下水平的跨国公司 。。。。。。。
总的来说，，，，，，我国的跨国公司具有以下几个特点：其一，，，，，，对外投资增添速率快 。。。。。。。自2002年以来，，，，，，我国非金融类对外直接投资进入快速增恒久，，，，，，并泛起出一直加速趋势,近10年年均复合增添率抵达38.5% 。。。。。。。其二，，，，，，具有多元化特点 。。。。。。。外洋投资念头多元，，，，，，既有自然资源追求型，，，，，，也有手艺、品牌、管理等战略要素追求型，，，，，，尚有市场追求型；； ；；；国别漫衍广，，，，，，漫衍于170多个国家和地区；； ；；；行业漫衍宽，，，，，，险些涉及所有行业 。。。。。。。其三，，，，，，国际化谋划水平较低 。。。。。。。我国企业大部分外洋投资是在已往10年内完成，，，，，，国际化谋划的时间短，，，，，，履历与人才缺乏，，，，，，国际化水平不高 。。。。。。。其四，，，，，，我国的跨国公司以国有企业为主 。。。。。。。
我国跨国公司面临的国际情形
国际金融危唬� ；；；�，，，，，，国际经济情形处于大调解大转型时期 。。。。。。。我国企业开展国际化谋划，，，，，，既有挑战，，，，，，也有时机，，，，，，时机大于挑战 。。。。。。。
先看我国跨国公司面临的时机：一是全球投资自由化继续推进，，，，，，为跨国公司的全球投资与谋划提供了较好的制度情形 。。。。。。。近年来，，，，，，只管投资保唬� ；；；ぶ饕逵兴雒�，，，，，，少数国家在资源、金融和涉及国家清静的先进手艺等领域出台了一些限制外国投资的政策，，，，，，但在新出台的政策中，，，，，，有利于外国投资者的政策仍占大都 。。。。。。。二是国际金融危唬� ；；；夜笠堤峁┝送庋蟮捅厩⒐旱恼铰允被� 。。。。。。。国际金融危唬� ；；；贾旅琅放畈锰迤笠底式鹆粗饕�，，，，，，企业市场价值大幅缩水，，，，，，为我国企业通过低本钱并购获取先进手艺、研发能力、国际品牌和国际销售渠道提供了难堪的战略时机 。。。。。。。三是部分国家重视吸引中国企业的投资 。。。。。。。国际金融危唬� ；；；�，，，，，，全球跨境投资大幅下降，，，，，，而中国企业对外投资逆势增添，，，，，，中国成为压倒一切的对外投资泉源国，，，，，，越来越多的国家最先重视吸引中国企业的投资 。。。。。。。
再看我国跨国公司面临的挑战：一是我国跨国公司的外洋投资在一些国家面临歧视性待遇 。。。。。。。好比，，，，，，一些国家对中国崛起爆发了疑虑与担心，，，，，，对中国企业的投资、商业运动接纳限制步伐 。。。。。。。一些国家出于国家清静思量限制中国企业投资于金融、基础设施、先进手艺等所谓“敏感”领域 。。。。。。。二是企业社会责任标准提高对我国跨国公司带来磨练 。。。。。。。近几十年来，，，，，，在西方国家的推动下，，，，，，企业社会责任越来越成为国际社会权衡企业优劣的主要标准之一，，，，，，各国对企业社会责任的标准也一直提高，，，，，，希望跨国公司肩负更多的社会责任，，，，，，即在创造利润、对股东肩负责任的同时，，，，，，肩负对员工包管、消耗者利益、社会生长和情形保唬� ；；；さ脑鹑� 。。。。。。。我国企业社会责恣意知趣对薄弱，，，，，，在开展国际化谋划时面临磨练 。。。。。。。别的，，，，，，作为国际投资的后起者，，，，，，我国企业对外投资与国际化谋划面临“后发劣势”，，，，，，在强烈的竞争下，，，，，，被迫进入政治危害相对较高的国家与地区，，，，，，遭受着政局动荡、内战、政策不稳固、外洋工业与人身清静威胁等种种危害 。。。。。。。
我国跨国公司保存的突出问题
第一，，，，，，国际化谋划能力亟待增强 。。。。。。。我国企业规模相对较小，，，，，，特殊是缺乏规模较大的非国有企业 。。。。。。。企业获取东道国执法、政策、市场信息的能力不强，，，，，，缺乏对外投资与国际化谋划战略，，，，，，内部管理机制不顺应跨国谋划的要求，，，，，，国际化人才与履历缺乏，，，，，，使用国际海内金融市场的能力缺乏，，，，，，跨文化整合能力较弱，，，，，，缺乏处置惩罚与东道国工会关系的能力，，，，，，危害管理与应对能力有待增强，，，，，，企业社会责恣意识较弱 。。。。。。。并且，，，，，，国有企业缺乏跨国谋划的内在动力，，，，，，也缺乏对国际化谋划业绩的约束机制 。。。。。。。
第二，，，，，，企业跨国谋划的体制与政策情形仍有待进一步改善 。。。。。。。进入新世纪以来，，，，，，我国制订了“走出去”战略，，，，，，政策情形有了显着改善 。。。。。。。可是，，，，，，与我国跨国公司生长对情形的新要求相比，，，，，，我国的政策与体制情形仍亟待进一步改善 。。。。。。。一是对外投资审批手续繁琐，，，，，，自由裁量权过大，，，，，，所需时间具有不确定性 。。。。。。。二是帮助政策有待增强，，，，，，政府在信息服务、人才服务、融资服务、执法服务等主要领域的帮助政策初具框架，，，，，，但帮助政策力度不敷大，，，，，，笼罩面不敷宽，，，，，，非国有企业远远未能一律获得应有的帮助 。。。。。。。三是中小企业跨国谋划融资服务难以知足要求 。。。。。。。四是在外汇管理、收支境等方面的管理制度不可顺应企业跨国谋划的要求，，，，，，许多企业不得不将其国际化谋划总部设立于外洋其他国家与地区 。。。。。。。五是中国企业外洋权益与人身清静有待国家的保唬� ；；；ず驮銮� 。。。。。。。
第三，，，，，，我国企业外洋投资谋划相互恶性竞争，，，，，，缺乏协调机制与配套服务 。。。。。。。在外洋投资与跨国谋划中，，，，，，企业之间缺乏统筹协调的有用机制，，，，，，恶性竞争时常爆发，，，，，，已经成为制约企业国际化谋划的一个突出问题 。。。。。。。差别企业间协同“走出去”原来是我国的一个潜在优势，，，，，，但由于缺乏协调机制，，，，，，这一优势往往没能充分验展，，，，，，企业单打独斗成为常态 。。。。。。。金融机构“走出去”程序落伍于非金融企业，，，，，，境外企业缺乏应有的金融服务 。。。。。。。
培育我国跨国公司的相关建议
针对目今突出问题，，，，，，驻足于掌握时机，，，，，，培育天下水平的跨国公司，，，，，，应调解我国企业对外投资相关政策与管理体制 。。。。。。。
从政府层面来讲，，，，，，主要应从以下几个方面发力：把对外投资管理体制作为我国投资管理体制刷新的突破口；； ；；；增强对外投资与跨国谋划的融资服务；； ；；；增强信息服务；； ；；；增强人才培训服务；； ；；；增强外洋权益保唬� ；；；ず桶芊瘢唬� ；；；加大税收支持，，，，，，减轻企业税负；； ；；；加速海内立法，，，，，，完善法制情形；； ；；；改善我国跨国公司的国际舆论情形；； ；；；建设为我国跨国公司服务的社会支持系统 。。。。。。。
从企业角度来讲，，，，，，应以增强国际市场竞争力为焦点目的，，，，，，打造天下水平的跨国公司 。。。。。。。一是周全提升国际化谋划的能力 。。。。。。。提高科学决议能力，，，，，，高度重视并认真制订国际化谋划的战略；； ；；；重视对外投资与谋划的信息网络，，，，，，充分使用好投资银行、状师、会计师等中介服务；； ；；；建设跨国谋划的管理、监控、审核和激励系统；； ；；；提高危害意识，，，，，，增强危害管理能力；； ；；；吸引与作育国际化人才 。。。。。。。二是凭证建设天下水平跨国公司的要求深化国有企业刷新 。。。。。。。国有企业刷新已经取得了长足希望，，，，，，但与建设天下水平跨国公司的目的相比，，，，，，仍有重大差别 。。。。。。。为此，，，，，，要以国际上一流的偕行公司为标杆，，，，，，以增强国际竞争力为目的，，，，，，周全深化大型国有企业刷新 。。。。。。。三是牢靠树立互利共赢理念，，，，，，增强合作 。。。。。。。海内相关企业可建设对外投资的战略性同盟，，，，，，增强相关企业优势互补，，，，，，抱团出海；； ；；；增强偕行协调，，，，，，施展商会作用，，，，，，阻止恶性竞争 。。。。。。。四是使用好香港作为企业外洋投资与国际化谋划的平台 。。。。。。。五是推行企业社会责任，，，，，，提升我国跨国公司的国际形象 。。。。。。。尊重东道国执法、文化与习俗；； ；；；鼎力大举推进管理与运行的外地化；； ；；；重视与非政府组织的联系与合作，，，，，，起劲加入东道国相关行业协会组织，，，，，，在遇到问题时，，，，，，可使用行业协会组织拓宽心决途径；； ；；；增强与投资地社区、住民友好相同，，，，，，起劲加入外地社区的运动，，，，，，让外地住民相识中国文化和企业文化；； ；；；借鉴着名跨国公司的有益履历，，，，，，起劲加入东道国与本企业有关的慈善运动，，，，，，同时构建具有企业特色的社会责任系统；； ；；；使用好东道国的种种媒体，，，，，，在宣传时只管使用外地化的语言和习惯，，，，，，注重改善企业国际形象 。。。。。。。
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