18新利

深入贯彻中央八项划定精神学习教育开展以来，，，，，，18新利集团紧扣学习教育目的要求，，，，，，聚焦“三个坚持”一体推进“学查改”，，，，，，指导全体党员干部自觉把学习教育要求内化于心、外化于行，，，，，，以优良作风护航公司高质量生长。。。。。。。

坚持以“学”筑基

一连提升学习质量，，，，，，一直磨炼党性修养，，，，，，打牢头脑政治基础。。。。。。。重装公司抓好以案促学，，，，，，用好警示教育“活课本”，，，，，，通过党委领学、专班督学、支部研学、党员自学“四学联动”机制，，，，，，深入学习警示教育案例，，，，，，筑牢拒腐防变头脑防地。。。。。。。动装公司立异接纳“网络学习+”模式，，，，，，依托专属学习平台整合优质教育资源，，，，，，按期宣布政策解读、营业知识、案例剖析等学习资料。。。。。。。阀门公司约请中共黑龙江省委党校教授，，，，，，从学习贯彻中央八项划定精神的重大意义、深入体会中央八项划定精神、锲而不舍落实中央八项划定精神三个维度举行授课。。。。。。。管理服务公司充分思量离退休老党员年岁偏大、行动未便等现真相形，，，，，，开展“送学上门”运动，，，，，，确保老党员政治理论学习“不缺课”、头脑建设“不落伍”。。。。。。。

坚持以“查”破题

开展“作风体检”，，，，，，切实把问题找准、把泉源挖深。。。。。。。锅炉公司印发7期《清风哈锅│纪法课堂》，，，，，，开设“警示教育各人谈”板块，，，，，，聚焦典范问题，，，，，，团结现实案例深入剖析，，，，，，推动党员干部自我检视、自动查摆。。。。。。。电机公司团结审核、巡视巡察等事情，，，，，，细化11个方面问题的典范体现，，，，，，要求年轻干部、要害岗位干部等比照自查，，，，，，推动问题查摆高质高效。。。。。。。佳电股份组织开展学习教育主题调研月运动，，，，，，向导班子成员深入下层一线，，，，，，普遍征求意见，，，，，，聚焦职工群众急难愁盼和各部分亟待解决的突出问题，，，，，，制订重点问题清单。。。。。。。动力科贸团结学习教育征集建议及问题查摆情形，，，，，，围绕头脑熟悉、制度系统等方面制订“治粗”清单，，，，，，纳入集中整治台账一并整改。。。。。。。

坚持以“改”收效

奔着问题去、盯着问题改，，，，，，真刀真枪、动真碰硬,扎实推进集中整治。。。。。。。集团总部起劲回应群众关切，，，，，，一连刷新便民服务质量，，，，，，切实提升职工群众幸福感与归属感；；；；；；；设立文件交流站，，，，，，统筹文件制发流程，，，，，，规范交流频次与时间节点，，，，，，提升服务下层水平。。。。。。。汽轮机公司制订《关于增强干步队伍能力作风建设提升年的实验计划》，，，，，，深化以“治粗”为重点的“六必治”，，，，，，深入挖掘背面典范案例，，，，，，一连夯实整改主体责任，，，，，，增强整他一样平常羁系事情机制。。。。。。。国际公司通过“固根”“强干”“修枝”提升管理水平，，，，，，开展“党建+精益管理”载体工程，，，，，，围绕精益化主题开展攻关。。。。。。。财务公司坚持学习教育与谋划营业两手抓、两增进，，，，，，先后在海关税款担保保函服务、深化银企合作共促跨境资金管理营业等方面取得效果。。。。。。。租赁公司针对职工群众反应的突出问题，，，，，，开展专项整治，，，，，，细化制订29条整改步伐，，，，，，让职工群众切实感受作风建设新转变。。。。。。。